Recruter sans discriminer : les bons réflexes et les pièges à éviter

Les objectifs de cette formation :

• Maitriser le cadre légal de la non-discrimination en matière de recrutement
• Inscrire le principe de non-discrimination dans ses pratiques de recrutement
• Sécuriser toutes les étapes clés du recrutement

Public concerné :

• Dirigeants,
• DRH/RRH,
• Assistants RH,
• Juristes,
• Managers.

Durée : 3.5 heures

Intervenant :

• Laurène Deschet, avocate spécialiste des AI