L’UNAI vous propose des formations spécifiques propres aux problématiques rencontrées par les Associations Intermédiaires.
Elles sont organisées partout en France afin de limiter les déplacements des participants (minimum 6 inscrits par module). L’UNAI vous accompagnera auprès de votre OPCO pour vous permettre de bénéficier des meilleures conditions financières de prise en charge de ces formations. Ces formations sont ouvertes à toutes les AI de France, celles adhérant à l’UNAI bénéficient de tarifs préférentiels.
Les prochaines formations
Sensibilisation au harcèlement moral et sexuel
Les objectifs de cette formation : • Appréhender les notions en jeu • Savoir réagir dans le cadre des relations quotidiennes de travail • Remplir son obligation de sécurité et de protection de la santé • Favoriser le bien-être au travail • Identifier les situations délicates Public concerné : Dirigeants DRH/RRH Assistants RH Comptables Juristes…
Construire une marque employeur forte et cohérente
Les objectifs de cette formation : Comprendre ce qu’est la marque employeur et ses enjeux spécifiques pour une AI. Réaliser un diagnostic de la marque employeur existante ou potentielle. Définir une proposition de valeur employeur (Employee Value Proposition, EVP) adaptée aux valeurs et contraintes de l’AI. Élaborer des messages, supports et canaux de communication cohérents…
Sensibilisation aux RPS, harcèlements moral et sexuel
Les objectifs de cette formation : Savoir identifier les différentes notions pour une exemplarité et une tolérance 0 Savoir prendre conscience et savoir réagir Savoir traiter et identifier les risques Public concerné : Dirigeants, DRH/RRH, Assistants RH, Juristes, Managers. Durée : 3.5 heures Intervenant : Laurène Deschet, avocate spécialiste des AI
Règlementation des AI
Module 1 – Le contrat de travail en AI (1 journée) Les obligations d’une AI, employeur de droit commun, les clauses indispensables à intégrer aux contrats, le statut du salarié en insertion, les particularités du CDDU, les obligations de dialogue social, etc. Module 2 – Les relations contractuelles entre l’AI et ses différents clients…
Le Comité Social et Économique (CSE) – moins de 50 salariés
Les objectifs de cette formation : Obligatoire dans les entreprises excédant en principe 11 salariés, le comité social et économique est une instance unique de représentation du personnel dont les prérogatives diffèrent selon que l’effectif de l’entreprise excède ou non 50 salariés. Cette formation constitue un outil indispensable pour permettre aux participants d’appréhender au mieux…
Enquêtes internes : sécuriser vos process
Les objectifs de cette formation : Maitriser la procédure d’enquête interne Agir rapidement et efficacement Sécuriser chaque étape de l’enquête Public concerné : Dirigeants, DRH/RRH, Assistants RH, Juristes, Managers. Durée : 3.5 heures Intervenant : Laurène Deschet, avocate spécialiste des AI
Gérer une alerte : l’enquête dans le cadre du dispositif lanceur d’alerte (loi SAPIN II)
Les objectifs de cette formation : • Identifier les alertes relevant du champ d’application de la Loi SAPIN II • Maitriser les étapes obligatoires de l’enquête loi SAPIN II • Identifier le périmètre de la protection du lanceur d’alerte • Savoir gérer l’après-enquête Public concerné : Dirigeants DRH/RRH Assistants RH Comptables Juristes Durée :…
Coopération CIP et Chargés de MAD : fluidifier l’accompagnement et les missions
Les objectifs de cette formation : Comprendre les rôles et compétences spécifiques du CIP et du MAD, et leurs complémentarités. Clarifier les responsabilités, les frontières et les zones de coopération entre CIP et MAD. Mettre en place des modalités de collaboration efficaces : partage d’information, coordination, remontée des difficultés. Co-construire des parcours d’insertion optimisés, intégrant…
Favoriser l’engagement bénévole
Les objectifs de cette formation : Comprendre les leviers de l’engagement bénévole Construire une offre attractive et adaptée aux attentes des bénévoles Communiquer son offre et valoriser sa structure Accueillir et intégrer efficacement de nouveaux bénévoles Valoriser et fidéliser l’engagement bénévole Public concerné : Professionnels et bénévoles souhaitant relever le défi du renouvellement des bénévoles…
Mieux communiquer avec son équipe dans une Association Intermédiaire
Les objectifs de cette formation : Comprendre les mécanismes de la communication et leurs impacts en AI Développer son assertivité et sa capacité à s’exprimer avec clarté et respect Adapter sa communication aux spécificités des équipes en AI Valoriser les réussites pour renforcer la motivation et l’estime de soi Prévenir et réguler les tensions grâce…
Structurer sa mission d’inclusion, définir et formaliser le parcours d’accompagnement socioprofessionnel
Les objectifs de cette formation : Sécuriser le parcours par un recrutement transparent Accueillir et intégrer progressivement le salarié Co-construire un parcours adapté et réaliste Valoriser les progressions pour mettre en confiance Préparer la sortie pour éviter la rupture Public concerné : Professionnels en charge de l’accompagnement socioprofessionnel de salariés en parcours d’insertion Durée :…
Recrutement des salariés en insertion : sécuriser vos pratiques
Les objectifs de cette formation : Comprendre le cadre légal et éthique du recrutement, notamment en AI Définir les besoins en recrutement en cohérence avec la mission sociale et les activités de l’AI. Conduire un entretien de recrutement structuré et non-discriminant. Identifier les informations à collecter légalement et celles qui sont interdites. Mettre en place…
Demande de formation sur «mesure»
Notre équipe est à votre disposition pour monter avec vous un projet de formation spécifique permettant de répondre au mieux à vos besoins. En lien avec nos prestataires spécialisés et avec l’OPCO dont vous relevez, nous nous chargeons de concevoir un programme optimisé qui vous sera proposé pour validation. Les associations intéressées par une session de formation « catalogue » ou une formation sur mesure peuvent en faire la demande en remplissant le formulaire ci-dessous.