Unai - Les Associations Intermédiaires

Fédérer, représenter et accompagner
les associations intermédiaires

Les Actus de l’UNAI...

Retrouvez dans ces pages les actualités concernant l’UNAI, les associations intermédiaires et plus généralement les enjeux et nouvelles concernant l’insertion par l’activité économique. Le moteur de recherche « plein texte » vous permet de retrouver une information avec l’aide d’un mot clé ou d’une date.

Prolongations de PASS : Liste des correspondants IAE de POLE EMPLOI à saisir en cas de difficultés

12/10/2023

Certaines AI continuent de rencontrer des difficultés avec les agences de Pole Emploi lors de la transmission des demandes de prolongations de PASS : refus d'examiner des dossiers de personnes non inscrites à PE, contingentement imposé du nombre de dossiers par semaine, etc...
Tous ces points ne correspondent pas aux instructions qui ont été données par PE à ses agents et doivent être signalées pour être corrigées.

Pour toute difficulté rencontrée avec une agence (ou un salarié de PE) à l'occasion de la demande de prolongation d'un PASS IAE, nous vous invitons à obtenir des écrits de ceux-ci (mails, courriers...) que vous devez faire suivre aux correspondants régionaux de POLE EMPLOI (en nous mettant en copie sur contact@unai.fr.).

Ces personnes sont chargées d'intervenir auprès des agences, et en l'absence de solution, nous ferons remonter les problèmes au siège national de PE. Vous trouverez en pièce jointe le "pas à pas" dédié aux prescripteurs, auquel vous pouvez vous référer, ainsi que le courrier du Ministre du travail O. DUSSOPT.

La liste des correspondants régionaux IAE de POLE EMPLOI est consultable dans l'espace "RESSOURCES" auquel vous pouvez accéder en utilisant vos codes personnalisés d'adhérents.

L’UNAI signe un accord de partenariat national avec L'U.N.ADERE

04/10/2023

L'UNAI et l’U.N.ADERE officialisent un partenariat dans le but de renforcer et amplifier les services offerts par l’UNAI aux Associations Intermédiaires adhérentes. Cette collaboration débute à compter du 1er octobre 2023 et permettra à l'ensemble des structures adhérentes à l’UNAI de pouvoir bénéficier des avantages négociés par l’U.N. ADERE en matière d’achats.

Ce partenariat offrira une opportunité aux  AI adhérentes d'être mises en contact avec un Délégué Régional du Réseau ADERE qui leur présentera de manière détaillée les gammes de produits et les fournisseurs référencés afin de pouvoir bénéficier de tarifs préférentiels. 

L’U.N.ADERE, en lien avec la Délégation de l’UNAI, va par ailleurs lancer au cours des prochaines semaines une grande étude nationale pour recenser et mesurer les principaux postes d’achats dans les AI, ce qui pourra permettre d’élargir la gamme des produits, services et fournisseurs dont ont besoin les AI.

Le Réseau ADERE existe depuis 1991 et compte 7000 adhérents provenant du domaine de l’Économie Sociale et Solidaire, ce qui permet de grouper les demandes et négocier des tarifs avantageux. Ils bénéficient par leur affiliation à une ADERE régionale d’un service national de référencement des fournisseurs ou à des négociations d'offres sur mesure, pouvant générer des économies jusqu'à 25%. Vous bénéficierez également de l'assistance de juristes pour garantir des choix judicieux et d'un accompagnement spécifique pour vos investissements et appels d'offres.

Le Réseau U.N.ADERE est composé d’un réseau de 10 associations régionales, chacune dotée d'une équipe régionale à votre disposition au quotidien pour vous guider dans votre politique d'achats, en favorisant la mise en concurrence et les études comparatives. Vous conservez ainsi la liberté de choix et l'autonomie dans vos achats tout en bénéficiant d’offres avantageuses de grands fournisseurs

De plus, le Réseau U.N.ADERE propose son offre Hello ADERE, une plateforme permettant d'optimiser le pouvoir d’achat de vos salariés en leur proposant des avantages similaires à ceux des grands Comités Sociaux et Économiques (CSE), avec d'innombrables réductions sur les achats quotidiens et les loisirs pour tous vos salarié(e)s. L'adhésion à Hello ADERE ne coûte que 30 centimes TTC par mois et par collaborateur, sans engagement de durée.

L’adhésion à votre ADERE régionale ne coûte que 50€ et vous permettra de bénéficier automatiquement de tous ces services négociés pour vous par l’UNAI. 

Pour en savoir plus : 04 73 19 01 51 / serviceadherents@adere.fr

L'UNAI conventionnée par le FSE+ pour son programme d'appui et de professionnalisation des AI

23/08/2023

L'UNAI a signé le 23/08/2023 la convention  relative à l'octroi d'une subvention FSE+ au titre du programme national FSE+ Emploi- Inclusion - Jeunesse - Compétences.

Cette subvention permet de cofinancer les actions de professionnalisation des AI et de développement du maillage territorial au cours de la période 2022-2023, déjà soutenues par le ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'insertion via la convention pluriannuelle d'objectifs de l'UNAI (CPO) ou bien par les subventions obtenues dans le cadre des projets du FDI exceptionnel de 2020 & 2021.

Cinq grandes actions de professionnalisation des AI sont prises en compte dans ce projet FSE+ :

1.) Contribuer à lutter contre l’isolement des demandeurs d’emploi en zones rurales et en QPV.
En capitalisant sur l’expérimentation par l’approche « aller vers » du projet FDI A.MO.R. déployée dans 5 à 10 départements (création par les AI porteuses de +380 emplois d’insertion) ; modéliser le dispositif, l’évaluer et envisager sa pérennisation.

2.) Accompagner et conseiller, en partenariat avec l’ADIE et la DGEFP, une vingtaine d’AI (adhérentes ou non) qui expérimentent l'insertion par le travail indépendant en EITI dans le cadre du projet FDI "AI-TI".
Evaluer l’expérimentation et l'intégrer au bilan général de l’expérimentation nationale de l'EITI, modéliser en vue d’une possible généralisation ultérieure du dispositif.

3.) Analyser les données récoltées auprès des associations intermédiaires pour formuler des préconisations d'actions de professionnalisation.
En 2023, il s'agit d'analyser les données collectées auprès des AI de toute la France (l'objectif est de couvrir au minimum 200 structures soit 30% des AI en France) pour connaître le retour d’expérience un an après la réforme des parcours en AI et mettre en place des actions de pérennisation du modèle économique des AI aux plans national et régional.

4.) Lancer en 2023 une collecte des besoins en formation auprès des adhérents.
(en particulier dans les secteurs en tension) ; analyser ces retours et proposer d’ici fin 2023 un catalogue de formation pour toutes les AI de France.

5.) Améliorer la qualité de l’offre de service en actualisant le référentiel qualité QUALICERT RE-NAI 
En 2023 accompagner sa diffusion dans les territoires via les délégués régionaux ; impliquer volontairement 30% des AI adhérentes pour qu'elles s'engagent dans la nouvelle démarche de certification qualité volontaire via le nouveau LABEL QUALITE & RSE de l'UNAI.

Cet accord sur le dossier présenté par l'UNAI permettra de bénéficier d'un subvention de cofinancement du FSE+ d'environ 50% des dépenses des personnels engagés dans ces 5 actions, aussi bien au siège national de l'UNAI qu'en régions à travers les délégués régionaux mis à disposition du programme par les UNAI régionales.

Ce premier appel à projets auquel a répondu avec succès l'UNAI pour la période 2022-2023, sera prolongé pour certaines des actions dans le cadre des prochains appels à projets FSE+ dédiés aux têtes de réseaux nationales, qui devraient quant à eux couvrir la période 2024 à 2026.

Plus de 100 AI participantes au webinaire spécial "PROLONGATIONS DES PASS IAE" !

13/07/2023

Le traditionnel RDV Juridique mensuel que l'UNAI propose à ses AI adhérentes avait été ouvert à toutes les AI ce jeudi 13 avec comme objet la présentation de la procédure de demandes de prolongation anticipées des PASS IAE venant à échéance fin novembre prochain.

Comme on pouvait s'y attendre, il a fait le plein avec bien plus de 100 participants, dont malheureusement un certain nombre n'ont pu se connecter (la visio étant bloquée sur 100 participants...!!!). 
Nous regrettons cette limitation technique du système de visioconférence qui a frustré les nombreux participants restés en salle d'attente, certains ayant toutefois pu rejoindre la réunion en cours de présentation.
Ce problème technique, dont nous nous excusons, semble également avoir affecté l'enregistrement de l'évènement. 

Par conséquent, le siège national de l'UNAI organise un nouveau webinaire dédié MERCREDI PROCHAIN 19 JUILLET à 10h00. 

Dans l'attente, et comme promis, vous trouverez ci-dessous le support qui a été présenté à cette occasion par la juriste et le Délégué national de l'UNAI.

Toute l'équipe de l'UNAI est mobilisée pour vous assister et répondre à vos questions sur ce sujet prioritaire pour toutes les AI !

Retour sur l'Assemblée générale 2023 de l'UNAI

29/06/2023

L’Assemblée Générale de l’UNAI s’est tenue jeudi 29 juin au siège du Crédit Coopératif à Nanterre. 

Elle a démarré avec la table-ronde "Associations Intermédiaires : évolution du rôle et du modèle pour une meilleure insertion de tous"  à laquelle ont participé T. Guilluy, Haut-Commissaire à l'emploi et à l'engagement des entreprises ; Caroline Dekerle, Conseillère insertion du Ministre du travail ; Romuald Saucey, directeur insertion et habitat en Moselle, et Estelle Carchidi, directrice AI Tremplin 57 et Christian de Brunier, Président de l'UNAI.

Ce débat animé par Frédéric Vuillod, journaliste spécialisé dans l’ESS, a eu pour objet d’interroger ces représentants du Ministère du Travail sur leur vision du rôle que vont jouer les AI dans le contexte de FRANCE TRAVAIL qui se met en place. 

Ils ont expliqué qu’il y a au-delà du chiffre de 7% de chômage un grand nombre de personnes très précaires, et éloignées de l’emploi, qui doivent être identifiées et accompagnées. Leur message a été clair : "Les AI, par leur présence étendue sur tout le territoire, et leurs compétences en accompagnement social et orientation professionnelle, sont très bien placées pour sortir ces personnes de l’isolement et la précarité".  Elles devront donc s'inscrire pleinement dans les dispositifs de remobilisation des chômeurs de longue durée, notamment les allocataires du RSA.

Ces personnes ayant des freins personnels importants au retour à l'emploi (manque de mobilité, d’aides à la garde d’enfants) ou professionnels (besoins de se former, de maitriser les usages numériques) ; la coordination de tous les moyens et solutions est devenue cruciale sur le terrain.
Ils ont rappelé que les AI font bien partie de cet ensemble de dispositifs et de compétences à mobiliser et déployer au bénéfice de ces publics. 

Thibaut Guilluy a notamment appelé les AI à contribuer activement aux expérimentations en cours dans les 19 territoires pilotes de France Travail (l'Aisne, l'Aveyron, les Bouches-du-Rhône, la Côte-d'Or, la Creuse, l'Eure, l'Ille-et-Vilaine, la Loire-Atlantique, le Loiret, la Mayenne, la Métropole de Lyon, le Nord, les Pyrénées-Atlantiques, La Réunion, la Seine-Saint-Denis, la Somme, les Vosges, l'Yonne et les Yvelines).

Quelles perspectives pour l’IAE dans le cadre de France Travail ? Suite au message global confirmant la place importante de l’IAE dans le dispositif France Travail, T. Guilluy et C. Dekerle ont expliqué que des groupes de travail sont prévus à l’automne visant à coconstruire la nouvelle feuille de route de l’IAE et améliorer le fonctionnement des AI et autres dispositifs sur des sujets concrets (pilotage coordonné, aides au poste, financement des formations,... etc). Ces groupes de travail impliqueront les équipes du Ministère du travail, les réseau nationaux de l'IAE (dont l'UNAI) et se dérouleront aussi en régions.

Romuald Saucey et Estelle Carchidi ont quant à eux présenté un bel exemple de coopération entre les acteurs publics de l’emploi et les AI en Moselle : le dispositif R.E.L.A.I. déployé en faveur de l’insertion des bénéficiaires du RSA sur des contrats de mission proposés par les AI, financés par le Conseil Départemental de la Moselle.

Autre sujet très important pour les AI évoqué par la conseillère du Ministre : le renouvellement des PASS IAE au-delà de novembre 2023. Caroline Dekerle a salué le travail collaboratif de qualité mené depuis plusieurs mois avec l’UNAI pour trouver des solutions aux 38 000 PASS IAE venant à échéance fin novembre. Elle a présenté les modalités envisagées, qui seront mises en œuvre dans toutes les AI à partir de juillet. L’objectif est que toutes les demandes de prolongations aient été examinées avant la fin de l’été.

Le Président de l’UNAI, C. de Brunier, et le Délégué national C. Cevasco ont dressé le bilan 2022 de l'action de l’UNAI, et présenté les travaux en cours et perspectives concernant la consolidation de l’ancrage territorial du réseau, le développement des services dédiés aux AI (veilles juridiques, label Qualité & RSE, communication...) et la poursuite des travaux avec les services du ministère du travail et le collectif inter-réseaux IAE portant sur la nouvelle feuille route de l’IAE.  

Retrouvez tous les sujets abordés au sein du Rapport Annuel 2022 joint à cet article.

Les résolutions d’approbation des comptes annuels et de renouvellement des membres du Conseil d’Administration ont été présentées et votées à l'unanimité.
 
Une deuxième table ronde devait avoir lieu l’après-midi après la pause déjeuner, sur le sujet « Mécénat de compétence, bénévolat, Fondations : comment attirer de nouvelles compétences, ressources et forces vives dans les associations intermédiaires ? ».  
Elle n’a pas pu avoir lieu en raison de la fermeture précipitée du lieu de l’AG pour raison de sécurité à la demande du Crédit Coopératif (en raison des évènements se déroulant ce jour-là à Nanterre). 

L’UNAI a proposé aux intervenants de ce débat de le reporter à septembre, avec retransmission en direct  aux AI. Les modalité de cet évènement vous seront précisés à la rentrée de septembre.