Unai - Les Associations Intermédiaires

Fédérer, représenter et accompagner
les associations intermédiaires

Les Actus de l’UNAI...

Retrouvez dans ces pages les actualités concernant l’UNAI, les associations intermédiaires et plus généralement les enjeux et nouvelles concernant l’insertion par l’activité économique. Le moteur de recherche « plein texte » vous permet de retrouver une information avec l’aide d’un mot clé ou d’une date.

Une formation "CSE" en Bretagne qui a fait le plein

26/11/2019

A l'initiative de l'UNAI, une formation était proposée en Bretagne à Loudéac le 26 novembre sur la question du Comité Social et Economique. 
 
Animée par le cabinet ELLIPSE, cette journée a regroupé 7 personnes. 6 AI étaient ainsi représentées : pour le Morbihan les associations Avenir solidarité emploi, Chaîne et CAEC, Goëlo Emploi Services, Inter'ess et ESP Services pour les Côtes d'Armor.
"Tous les participants ont apprécié le contenu de la session et la qualité de l'intervenante : une journée pour aborder ce thème a semblé à tous un temps très adapté pour balayer les obligations et les procédures concrètes de mise en œuvre de ce nouveau dispositif de dialogue social obligatoire à compter de janvier 2020 pour toute AI de plus de 11 salariés. A tel point que des prolongements sont d'ores et déjà envisagés sur les aspects juridiques de notre activité (actualisation des contrats de travail...)."
Philippe Richard, Directeur de l'AI ESP SERVICES à Lamballe et secrétaire général de l'UNAI.

Retour sur l'Assemblée Générale 2019 de l'UNAI

14/11/2019

L'UNAI a tenu son assemblée générale annuelle le 14 novembre dernier au "Château" de Nanterre, où sont dorénavant situés ses bureaux. Près de 50 associations adhérentes avaient répondu présentes ou étaient représentées à cette rencontre axée cette année sur les projets de réforme de l'IAE initiés par le Conseil de l'Inclusion dans l'Emploi (CIE). 
Plusieurs invités nous ont fait le plaisir d'être présents et de participer à nos échanges. 
Intervenant juste après l'AG statutaire, Thibault GUILLUY, Président du CIE a tout d'abord réaffirmé la volonté de développer l'IAE avec des moyens sans précédent. Il est revenu sur la co-construction du Pacte d’ambition pour l’IAE, ayant pour but de créer "un écosystème qui va être favorable aux personnes et aux structures d’insertion".
Notre seconde invitée, Michèle DE VAUCOULEURS, Députée MODEM des Yvelines, est également intervenue en début d'après-midi. Elle connaît très bien les AI puisqu’elle a travaillé au sein de l’une d'entre elles en région parisienne comme CIP pendant plusieurs années.
Au cours de cette AG l'UNAI a réaffirmé sa volonté de s'engager fortement en faveur de la réussite du Pacte d'Ambition IAE en contribuant à un "Pacte AI" visant à augmenter significativement le nombre de salariés en insertion employés d'ici 2022 dans les associations intermédiaires.

Le Haut Commissaire Jean Marie Marx visite "CBL Réagir" dans les Yvelines

11/10/2019

Jean-Marie MARX, Haut Commissaire aux compétences et à l'inclusion par l'emploi a rencontré le 11 octobre dernier l'équipe et plusieurs salariés en insertion de l'AI "CBL Réagir" dans les Yvelines. Cette rencontre au sein de l'antenne de La Celle Saint Cloud a été l'occasion d'une table ronde avec les permanents de l'association qui ont présenté les différents axes de leur travail, puis d'un long échange avec des salariés en parcours au sein de CBL, mais aussi avec deux anciens demandeurs d'emploi passés par CBL et qui sont aujourd'hui employés en CDI. L'occasion pour eux d'expliquer à Jean Marie Marx en détail leurs parcours et l'accompagnement dont ils ont bénéficié au sein de l'AI.
A cette occasion, des diplômes ont été remis par JM Marx aux salariés présents.
 
L'UNAI encourage ces visites de terrain, au plus près de la réalité des AI,  qui permettent aux responsables publics d'avoir une meilleure connaissance et compréhension de la réalité des AI, de leurs actio

Remise du Pacte Ambition IAE à M. Pénicaud

10/09/2019

Le Président du Conseil de l'Inclusion dans l'Emploi (CIE) Thibaut Guilluy a remis à la Ministre du travail le 10 septembre, lors du déplacement d'E. Macron à Bonneuil, les 30 propositions élaborées à l'issue d'un an de travail commun entre les services de l'Etat et les différentes structures de l'Insertion par l'Activité Economique.
L'UNAI a activement participé aux groupes de travail et séances plénières ayant conduit à ce travail collectif. Nous saluons la volonté de co-construction, de concertation et d'écoute qui ont prévalu à cette occasion. 
Nous avons en particulier suivi de très près l'élaboration des mesures encourageantes en faveur des associations intermédiaires  intermédiaires détaillées dans la proposition N°12 qui prévoient notamment : Suppression de l’agrément préalable de Pole Emploi
Possibilité de dérogation au plafond des 480h délivrées pour 3 ans par les Préfets
Exonération pour les CDDU des AI du malus et de la surtaxe sur les contrats courts
Analyse de l’étude d’impact post allègements généraux en vue d’un possible correctif dans le PLFSS 2020 pour adapter un calcul des taux similaire à celui des ETTI
Extension aux AI des facilités de mise en œuvre des contrats de professionnalisation des ETTI et groupements d’employeurs (tutorat double)

Remise du "Pacte d'ambition IAE" à Muriel Pénicaud

10/09/2019

Thibault GUILLUY, Président du Conseil de l'Inclusion dans l'Emploi (CIE), a remis le 10 septembre 2019, le rapport sur le "Pacte d'ambition pour l'Insertion par l'Activité Economique - Permettre à chacun de trouver sa place" à Muriel PENICAUD, Ministre du travail. Cette remise officielle, à laquelle l'UNAI était présente, coïncidait avec le déplacement du Président Macron dans une structure de l'IAE à Bonneuil sur Marne. 
Fruit d'une importante concertation à laquelle l'UNAI a participé activement, ce document recense 30 mesures pour développer l'IAE, parmi lesquelles plusieurs avancées significatives pour les associations intermédiaires :
- Suppression de l’agrément préalable de Pole Emploi
- Possibilité de dérogation au plafond des 480h délivrées pour 3 ans par les Préfets
- Exonération pour les CDDU des AI du malus et de la surtaxe sur les contrats courts
- Analyse de l’étude d’impact post allègements généraux en vue d’un possible correctif dans le PLFSS 2020 pour adapter un calcul des taux similaire à celui des ETTI
- Extension aux AI des facilités de mise en œuvre des contrats de professionnalisation des ETTI et groupements d’employeurs (tutorat double).
L'UNAI se félicite du travail accompli et de l'ambition qui doit permettre un accroissement significatif des crédits affectés à l'IAE pour atteindre l'objectif de 240.000 salariés en insertion en 2022. Nous serons particulièrement attentifs aux conditions de mise en oeuvre de ce plan pour nous assurer que les associations intermédiaires puissent pleinement en bénéficier.